חופשת מחלה לטיפול בילדים ניתנת אם הורים או קרובי משפחה אחרים אינם יכולים להגיע למקום העבודה בעת טיפול בחולה קטין. זה מחושב במקום העבודה, ומשולם על ידי ה- FSS. במקביל חלות מגבלות, הן על הסכום המקסימלי שהתקבל במהלך השנה והן על מספר הימים, שאת החישוב ניתן להעביר לעובד.
הילד חולה
על חופשת מחלה
קופת הביטוח הלאומי מעבירה כסף לעובד בזמן שהוא מטפל בבנו או בתו. התשלום כולל את כל הסכום, כולל שלושת הימים הראשונים. המעסיק יכול גם להנפיק או להעביר כסף. לאחר בדיקת המסמכים הקרן מחזירה לארגון את העלויות שנגרמו, התשלום בגין חופשת המחלה של הילדים מכוסה במלואה.
תעודת אי כושר עבודה נערכת במוסד רפואי. ואז המעסיק ממלא את זה. הוא רושם הכנסה, ותק, חייב לחשב את הרווחים היומיים הממוצעים, מציין כמה ימים נעדר אדם. הוא כותב גם בסכום שיש לשלם עבור כל התקופה.
אינך יכול לקבל גם משכורת וגם דמי חופשת מחלה בו זמנית. זה בלתי חוקי, גם אם אדם מטפל בחולה קטן מילא את חובות עבודתו.
חופשת מחלה אינה מחויבת במקרים הבאים:
- הילד נמצא בבית החולים, והוא כבר בן 15;
- הוא חלה בזמן שאמא או אבא היו בחופשה. לא משנה אם מדובר בעוד אחד שמסתמכים עליו מדי שנה, או שהעובד לקח אותו על חשבונו. אם הקטן ממשיך לחלות לאחר שהגיע הזמן לעבודה, חופשת המחלה נפתחת וגובה הסכום שיש לשלם. רק התקופה שלאחר סיום החופשה נלקחת בחשבון;
- האישה נמצאת בחופשת לידה ומטפלת בתינוק. במקרה שהיא מועסקת במחצית השיעור, הכסף מגיע לה על פי החוק.
לפעמים טעויות ואי דיוקים מובילים לעיכוב בתשלום. אז, מצב שנוי במחלוקת מוכר כאשר נפתחה ביום חופש תעודת אי כושר עבודה. הוא האמין כי תחילתו יכולה להיות רק התאריך שבו העובד עוסק בחובותיו הישירות. אם ביום זה הוא לא היה אמור ללכת לשירות, הרי שלמסמך יש את הזכות להיחשב כפסול, מבוצע בניגוד. אך גם במקרה זה ניתן לשקול מחדש את התיק אם יוכרע בבית המשפט.
כמה הם משלמים בחופשת מחלה
התשלום בגין חופשת המחלה המונפקת לטיפול בילד תלוי בגילו ובמקום בו מטפלים בתינוק: במצב אשפוז או בבית. הסכום תלוי בכל ההכנסות שקיבל ההורה בשנתיים הקלנדריות האחרונות. יחד עם זאת, יש מקסימום, שמעליו לא מחושב עוד התשלום:
- בשנת 2018 - 815 אלף רובל;
- בשנת 2019 - 865 אלף רובל.
הערה! בשנת 2020, עבור כל יום העובד בבית החולים לא יקבל יותר מ 2301.37 רובל. עם זאת, החוק קובע גם את סכום התשלום המינימלי האפשרי. זה תלוי בשכר המינימום, אשר בשנת 2020 הוא 12,130 רובל.
הסכום נקבע גם לפי משך השירות של העובד. אם הוא מתחת לגיל 5, אז 60% מהרווחים הממוצעים ליום משולמים, בין 5 ל 8 שנים - 80%, מעל 8 שנים - 100%. יש להקפיד על הכלל כאשר הורה נמצא עם הילד בבית החולים, שם הוא מקבל את הטיפול הדרוש. במצב בו מטפלים בילד בבית, החל מהיום ה -11 להיעדרות משפטית, נלקחים 50% מהרווחים היומיים הממוצעים.
הילדה מטופלת בבית החולים
אם הילד מתחת לגיל 7
במקרה שהתינוק עדיין לא בן שבע, אמו או אביו יכולים לצאת לחופשה לטפל בו לתקופה בכל אורך. העיקר להודיע למעסיק מראש ולפתוח חופשת מחלה. במקביל, ישולמו רק 60 יום בשנה.
מחלות מסוימות מאפשרות לך לקבל תשלום תוך 90 יום. הרשימה שלהם הוקמה כחוק על ידי משרד הבריאות. אלה כוללים, למשל, הפרעות נפשיות ונוירוטיות, דלקת ריאות, אסטמה, מומים ריאתיים, שחפת, דלקת קרום המוח, דלקת המוח.
טיפול בילד מגיל 7 עד 15
אם הילד עדיין לא בן 15, אבל הוא מעל גיל 7, אז חופשת מחלה אצלו תשולם למשך 15 יום. אם הוא ירגיש שוב רע וההורים צריכים להישאר בבית, הם יכולים לצפות שוב שישלמו להם. במהלך השנה ניתן לקבל כסף תוך 45 יום.
ילד מעל גיל 15
אם הילד כבר חגג את יום הולדתו החמש עשרה, אז במקרה הטוב, רק 7 הימים הראשונים ישולמו עבור הטיפול בו. במשך שנה, אתה יכול לקבל כסף לטיפול בילדים, הוצאת חופשת מחלה, רק למשך 30 יום.
במקרים מסוימים, עם ילד מתחת לגיל 18, אתה יכול להיות בחופשת מחלה שתקופה אינה מוגבלת. התשלום נדרש עבור כל התקופה. זה חל על ילדים:
- עם גידולים ממאירים מאובחנים, כמו גם כאלה שיש להם סיבוכים לאחר החיסון;
- נגוע ב- HIV.
הערה! גיל הילד נרשם ברגע פתיחת חופשת המחלה. אם הוא ישתנה במהלך סגירתו, הדבר לא נלקח בחשבון בחישוב.
עד לאיזה גיל מקבלים אם לילד חופשת מחלה תלוי במקום בו הוא מטופל. כשהוא בבית, תעודת הנכות הזמנית מונפקת עד גיל 18. אם אתה צריך להישאר בבית החולים, לאחר חמש עשרה שנים המסמך כבר לא מסופק. הוא האמין שהילד יוכל לספק לעצמו את כל מה שהוא צריך, במיוחד מכיוון שהצוות הרפואי דואג לו כל הזמן.
כללים לילדים מוגבלים
אם ילד נכה, ניתן להשיג חופשת מחלה לטיפול בו במשך 120 יום בשנה, עד שמלאו לו 18.
באיזו תדירות אתה יכול לצאת לחופשת מחלה
מותר להנפיק תעודת נכות זמנית בכל פעם שילד מתחיל לחלות. מספר הימים לרוב אינו מוגבל, הדבר היחיד הוא שלא כולם ישולמו.
כמה ימים
משך חופשת המחלה תלוי בגיל הילד:
- אם עדיין לא מלאו לו 7 שנים, המסמך מונפק לכל תקופה הדרושה להחלמה. מגבלת הימים בתשלום נותרה. יש יוצא מן הכלל אחד: אם התינוק ילך לגן או שהוא כבר לומד בבית ספר בו מכריזים על הסגר, הם ישלמו עבור כל התקופה בה המוסד לא יעבוד;
- כאשר יש צורך לטפל בילד מגיל 7 עד 15, אז אתה יכול לקחת חופשת מחלה כמה שתרצה, העיקר הוא שמשך כל אחד מהם אינו עולה על 15 יום, במשך שנה - 45;
- כשמדובר בבני נוער שגילם מעל 15 שנים, התשלום להוריה נדרש אך ורק למשך 3 ימים. בחלק מהמקרים התקופה מתארכת לשבוע, אך בהסכמת הוועדה, השוקלת כל מקרה לגופו.
ועדה רפואית
הערה! לא ניתן להגביל את משך חופשת המחלה הכוללת בשנה. עליכם להבין כי התשלום לכל התקופה לא יינתן. בשלב זה העובד אינו יודע לפטר את הזכות.
כללי חופשת מחלה
כדי לקבל מסמך, קודם כל, אתה צריך להגיע למרפאה, תמיד עם הילד. הוא נפתח לאחר בדיקה ואבחון. הקפידו לעשות זאת ביום יצירת הקשר.
איך נראית הטופס הישן
אינך יכול לפתוח גיליון על ידי ציון תאריך עבר בו. זה אסור על פי החוק. עליכם להחזיק את מסמכי היסוד של הילד איתכם: זו מדיניות, אשר תמיד נדרשת בעת ביקור במרפאה, ותעודת לידה. בנוסף, עליכם לקחת את הדרכון של האדם שעבורו תיפתח חופשת המחלה. כל הזמן עד שהרופא משחרר את הילד, הטופס יהיה במתקן הרפואי. לאחר השלמת הרישום וסגירתו, הוא מחולק. חייבת להיות חתימת הרופא המטפל ואטום הרפואה.
אם הילד נמצא בבית חולים, מותר לערוך את המסמך אם ההורה נוכח כל הזמן איתו. הצו נשאר זהה.
ילד אחד חלה
כאשר ילד חולה, תמיד ניתן להאריך את חופשת המחלה אם הרופא רואה צורך בכך. במקרה זה הוא ישולם על סמך המגבלה שנותרה במקום העבודה.
שני ילדים ויותר
כאשר לעובד יש שני הילדים חולים בו זמנית, הוא זקוק לחופשת מחלה אחת. השני נדרש אם תינוק אחר זקוק לטיפול. זה הכרחי רק מכיוון שניתן יהיה להזין רק שניים לטופס, לא יהיה מקום לשלישי. אם הילדים לא מתחילים לחלות במקביל, יהיה צורך להאריך את חופשת המחלה עד לכולם להחלים.
שני הילדים חולים
בעת החישוב יש לקבוע תחילה את כל התקופה בה נעדר העובד מהעבודה מסיבה טובה. אז אתה צריך לקבוע את מגבלת הימים שנותרה עבורם ניתן לשלם, בהתחשב בכל ילד בנפרד. במקרה זה, עליכם לקחת בחשבון את גיל הילדים ולזכור שעד גיל 7 כל הימים משולמים אם מספרם בשנה אינו עולה על 60, בין 7 ל -15 - 15 הימים הראשונים, אם כל 45 עדיין לא נוצלו. לכן, אם יתברר שהמגבלה הנותרת היא 30 יום, אם ניקח בחשבון את שני הילדים, ואת חופשת המחלה מונפקים עבור 19, אתה יכול לשלם אותה במלואה.
אז אתה צריך לקבוע את גובה ההטבה, תוך התחשבות בחוויית העובד וזכור שמהיום 11, בכל מקרה, נלקחים 50% מהרווחים היומיים הממוצעים. בסוף אתה צריך לתקן איזה מגבלה עדיין יש לכל ילד, מה שיאפשר להורים לקבל דמי מחלה בפעם הבאה.
כמו כן, אם שני ילדים חולים במשפחה, אמא ואבא יכולים לטפל בהם באופן רשמי במקביל, אם כל אחד מהם לוקח חופשת מחלה נפרדת. לשם כך עליהם להזין טופס ילדים שונים. ואז הם יקבלו תשלום במקום עבודתם.
הערה! הורים המסומנים בחופשת מחלה אינם יכולים לעבוד באופן רשמי בתקופת תוקפם. הם לא יקבלו משכורת.
עלון נכות
חופשת המחלה לטיפול בילד מאשרת כי ההורה הוכרז כנכה זמנית. הרופא מכין את ההצבעה, גם אם קוראים לו בבית. אין צורך ללכת עם מעט מטופל למרפאה. העיקר הוא לספק לרופא את המסמכים הדרושים. מלא חופשת מחלה במרפאה או בבית חולים. אין איסור להזין נתונים באופן ידני או להנפיק מסמך אלקטרוני. אסור לטעות בו, ובמקרה זה הוא עשוי להיחשב כפסול. בעת ההנפקה, חובה לבדוק האם החותם המיועד לחופשת מחלה שווה את זה. זה תלוי ברישום הנכון אם התשלום יתבצע במועד. אם ה- FSS לא מתאים למשהו, המסמכים יוחזרו ויהיה עליהם לבצע מחדש.
למי, מלבד אמא, תינתן חופשת מחלה
כל בן משפחה של האדם החולה רשאי לערוך את המסמך. אלה לא בהכרח רק הקרובים ביותר: אמא, אבא, אפוטרופוסים. אתה יכול לפתוח את הסדין לסבתות, אחיות, דודות ודודים, גם אם הם לא גרים עם הילד. העיקר הוא שבתקופת המחלה הם מטפלים בו ונמצאים בכל ביקורי הרופא כמו גם במהלך הניירת.
הערה! חשוב שאדם יהיה רשום ב- FSS, שם המעביד משלם עבורו תרומות, ובהתאם לכך הועסק.
אמא
אין הבדל מי יערוך את המסמך. קשיים לא יתעוררו לא בקליניקה ולא במקום העבודה. מידת הקשר תצוין על ידי אחד הקודים. כך מתועדים האם, האב, האפוטרופוס, המטפלת. כל האחרים מאוחדים על ידי המושג "קרוב משפחה אחר". יחד עם זאת, אישה לא תוכל לטפל בילד באופן רשמי, לשבת איתו בתקופת מחלה, אם מדובר בבן או בת של בעלה האזרחי. מידת היחסים לא משנה, אך חשוב שהיא תתועדה.
אַבָּא
לאב לילד חולה יש את הזכות לקחת רשימת כדורים עליה יקבל תשלום אם אשתו נמצאת בחופשת לידה. לאישה בתפקיד זה אין אפשרות לצאת לחופשת מחלה. עם זאת, לאבא לא יינתן זאת אם הוא סטודנט מובטל או פנסיונר מובטל.
אבא מטפל בבנו החולה
חופשת מחלה עם ילד היא סיבה טובה לא לבקר במקום העבודה לזמן מסוים. בתקופה זו האדם שומר על שכרו. בחופשת מחלה הוא זכאי לתשלום אם בוצעו עבורו ניכויים בחשבון הקופה. הסכום שנצבר לעובד תלוי בגיל הילד, משך השירות, בשכר הממוצע ובמקום בו מתבצע הטיפול: בבית או בבית החולים. ישנן קטגוריות מסוימות של ילדים שחלים עליהם חוקים מיוחדים, למשל אנשים עם מוגבלויות או הסובלים ממחלות קשות ומסוכנות.
